Peer group, um apoio no crescimento profissional

Todos os que procuram a certificação do Instituto Eneacoaching almejam ter uma carreira de Coaching de sucesso. Nada mais justo e mais natural. Durante a certificação, aqui no blog e no meu canal do YouTube, estou sempre a apresentar dicas e conceitos que ajudar-te-ão a alcançar o tão almejado sucesso. Contudo, como é óbvio, o sucesso é alcançado com estratégia, trabalho e com o apoio dos teus pares. Nesta mesma linha, hoje vou falar do Peer Group e como essa rede pode ser de grande valor para que possas construir a tua carreira de Coaching de sucesso.

No Instituto Eneacoaching a cada nova turma são formados dois peer groups: um antes mesmo do início das aulas, o NAO. De seguida, ao iniciarem as aulas, é formado o grupo da turma e esse perdura mesmo após o término da certificação. Convém destacar que estou presente em todos os grupos, assim posso dar o apoio necessário na fase inicial da carreira.

No NAO, a meta é apoiar a cada elemento na criação do seu nicho, avatar e oferta. Já aí são formados os primeiros laços entre os pares e a ajuda mútua é constante. É importante referir que, em alguns casos, integram o NAO os alunos da turma que está a concluir. Assim, além da minha intervenção, todos os novos alunos também recebem o apoio dos colegas de outra turma. Essa tem sido uma troca de ideias muito enriquecedora.

Já o grupo da turma em andamento, o que inicialmente é uma partilha de conhecimentos e rede de estudo em conjunto, com o término da certificação transforma-se numa rede extraordinária de incentivo e boas ideias. Muito mais do que a divulgação dos novos projetos, o peer group tem estado a incentivar cada membro a avançar com o seu propósito. 

Isso ocorre porque se reúnem pessoas com igual propósito, mas com diferentes conhecimentos e vivências, trazendo diferentes pontos de vista para o grupo. Certamente eles podem ajudar-te a ver algo em que nunca pensaste antes.

Mas, afinal, o que é um peer group?

Na sociologia, um peer group é um grupo social e um grupo primário de pessoas que têm interesses semelhantes, idade, origem ou status social. É muito provável que os membros deste grupo influenciem as crenças e o comportamento de cada pessoa.

Na área profissional o peer group tem sido utilizado como um dos mecanismos mais úteis que podes criar para a tua carreira. O crescimento de uma carreira é complexo e é muito mais encorajador enfrentar os desafios quando estás “acompanhado” de outras pessoas que estão no mesmo barco. Num peer group profissional, a interacção ocorre para ouvir, aprender e partilhar as trajetórias e projetos de crescimento de cada um. Assim, como em outras situações, com as facilidades da comunicação online, os grupos conseguem ter uma movimentação constante, com muitas partilhas e óptimos insights para todos, independentemente da localização física dos integrantes.  

Como aumentar o impacto do teu peer group

1. Ter empatia

Quanto mais confortáveis ​​os membros do grupo estiverem ao receber e dar feedback, maior a probabilidade de todos crescerem profissionalmente. Quando uma interacção segura básica é estabelecida, o grupo sente-se mais confortável em partilhar as suas dúvidas, insights e vitórias.

2. Ser honesto

Todos nós temos pontos cegos. Quando estamos seguros, ouvir a verdade tende a ser mais fácil. Somente quando soubermos onde realmente estamos, teremos uma escolha sobre onde, de facto, queremos ir. Igualmente importante é não reteres informação sobre qualquer aspeto que julgues fazer diferença para outra pessoa do grupo, mesmo que seja difícil dizer – quanto mais honesta a comunicação, maior e melhor é o impacto para todos.

3. Estimular a ajuda mútua

Um peer group bem estruturado pode aumentar o envolvimento de todos os participantes e desenvolver ainda mais o desejo de ajuda mútua. Esse sentimento vai ocorrer quando há um impacto positivo no bem-estar de outra pessoa, e os coaches passam a aprender coisas sobre si mesmos através do ato de apoiar os colegas e, é claro, recebendo apoio.

Eu vejo os peer groups como essenciais no ambiente profissional actual. Estamos constantemente a enfrentar altos níveis de complexidade, e a melhor maneira de navegar por tudo isso é estares em boa companhia. Quando ingressas num grupo, basicamente não estás mais sozinho. O teu peer group apoiar-te-á tanto no teu desenvolvimento pessoal quanto no crescimento do teu negócio de Coaching.

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